建議內容：隨著(zhù)我國綜合國力的不斷增強，人民生活水平的逐步提高，村（社區）級干部的待遇和生活保障問(wèn)題成了社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)與熱點(diǎn)。雖說(shuō)近兩年來(lái)我縣的村（社區）定工干部的月補貼待遇比前幾年有較大幅度的提高，就支書(shū)和主任來(lái)說(shuō)，由原來(lái)的900/月增長(cháng)至1800/月，月補貼是翻了一番。但由于之前的基數過(guò)低，加上和柳州市當前的物價(jià)行情分析對比，及與鄉鎮級干部職工的工作量和重要性來(lái)考量，實(shí)際上一點(diǎn)也不相上下。大到貫徹落實(shí)黨的各項方針政策，小到調處鄰里糾紛，就連夫妻稍有不和的家務(wù)事也得幫其調解，每件事都馬虎不得。

　　綜上所述，為了解決村干部后顧之憂(yōu)，讓他們能以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到各項重要的工作中去。作為縣級主要領(lǐng)導有機會(huì )到市級、自治區、甚至全國人民代表大會(huì )時(shí)，均有責任和義務(wù)為最底層的村（社區）干部多提些建議：

　　1.及時(shí)出臺相關(guān)新政策，由國家出資，統一為任職累計滿(mǎn)十年以上的村干辦理養老保險；

　　2.將村干工資列入國家財政統籌范圍

　　——這是縣人大代表廖田友等4人在縣十七屆人大四次會(huì )議上提出的建議。

　　辦理情況：我縣村（社區）定工干部待遇的調整是由自治區黨委組織部、自治區財政廳的統一部署進(jìn)行調整，各市縣根據經(jīng)濟發(fā)展和財力情況進(jìn)行待遇調整。目前上級部門(mén)正在擬定新的村（社區）定工干部待遇調整方案，待文件下發(fā)后我縣根據有關(guān)規定及時(shí)進(jìn)行待遇調整。