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        (養老)企業(yè)職工基本養老金計發(fā)辦法

        發(fā)布日期:2022-06-27 17:25
        來(lái)源:柳州市人力資源和社會(huì )保障局
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        根據《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區財政廳關(guān)于規范企業(yè)職工基本養老保險若干政策的通知》(桂人社規〔2019〕26號)的規定,企業(yè)職工基本養老金計發(fā)辦法如下:

        (一)按月領(lǐng)取基本養老金的條件和計發(fā)辦法。

        1.建立個(gè)人賬戶(hù)后參保繳費、達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年的參保人員,基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金兩部分組成。

        基礎養老金=參保人員退休時(shí)全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資×[(1+本人平均繳費工資指數)÷2]×繳費年限×1%

        其中:(1)本人平均繳費工資指數=Σ(參保人員月實(shí)際繳費基數÷繳費年度全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資)÷累計實(shí)際繳費月數

        個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(計發(fā)月數詳見(jiàn)附表)

        2.建立個(gè)人賬戶(hù)前參保繳費(含建立個(gè)人賬戶(hù)后參保繳費,有視同繳費年限的)、達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年的參保人員,在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上,再發(fā)給過(guò)渡性養老金。

        過(guò)渡性養老金=參保人員退休時(shí)全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×(視同繳費年限+建立個(gè)人賬戶(hù)前本人實(shí)際繳費年限)×1.4%

        其中:

        (1)實(shí)行個(gè)人繳費前按國家和自治區規定計算的連續工齡視同繳費年限,視同繳費年限與實(shí)際繳費年限合并計算為繳費年限。

        (2)本人平均繳費工資指數=〔Σ(參保人員月實(shí)際繳費基數÷繳費年度全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資)+(視同繳費指數×視同繳費月數)〕÷(累計實(shí)際繳費月數+視同繳費月數)

        (3)視同繳費指數統一計為1;建立個(gè)人賬戶(hù)前實(shí)際繳費指數低于1的,按1計算。

        在計算基本養老金時(shí),本人平均繳費工資指數保留4位小數,第5位小數四舍五入;繳費年限先統一計算到月,月數相加后再換算成年,整數年余出月數除以12化為年單位,保留兩位小數,第三位小數大于0的往前進(jìn)位,例如0.333年進(jìn)位后為0.34年;基本養老金以元為單位,保留1位小數,見(jiàn)分進(jìn)角。

        (二)參加企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)人達到法定退休年齡時(shí),累計繳費年限不足十五年的,可以延長(cháng)繳費至滿(mǎn)十五年。其中《中華人民共和國社會(huì )保險法》實(shí)施前參保繳費的,延長(cháng)繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿(mǎn)十五年。參加企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)人達到法定退休年齡后,累計繳費年限不足十五年(含延長(cháng)繳費)的,可以申請轉入戶(hù)籍地城鄉居民基本養老保險,享受相應的養老保險待遇。未轉入城鄉居民基本養老保險的,可向社會(huì )保險經(jīng)辦機構提出終止基本養老保險關(guān)系的書(shū)面申請,社會(huì )保險經(jīng)辦機構收到申請后,應當書(shū)面告知其保留個(gè)人賬戶(hù)的權利以及終止職工養老保險關(guān)系的后果,經(jīng)本人書(shū)面確認后,終止城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系,個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。

        (三)參加企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)人,其基本養老金從經(jīng)社會(huì )保險經(jīng)辦機構核準符合領(lǐng)取條件的次月起發(fā)放。

        (四)實(shí)行本《通知》的基本養老金計發(fā)辦法后,《廣西壯族自治區人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》(桂政發(fā)〔1997〕101號)、《廣西壯族自治區人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》(桂政發(fā)〔2006〕54號)規定的基本養老金計發(fā)辦法不再執行;同時(shí)停止執行《廣西壯族自治區人民政府批轉自治區勞動(dòng)廳關(guān)于擴大社會(huì )保險覆蓋范圍加強基金征繳工作意見(jiàn)的通知》(桂政發(fā)〔1999〕31號)有關(guān)基本養老金計發(fā)的規定。對2019年12月31日前,因中斷繳費導致部分職工工作年限(連續工齡)未計算為視同繳費年限或按扣減中斷繳費年份后推算出的全區職工平均工資(在崗職工平均工資)為基數計算基本養老金的退休人員,其基本養老金從2020年1月起給予重新計算,并按新的基本養老金標準加上歷年已調整的基本養老金之和發(fā)放,此前已發(fā)生的待遇不結算、不補發(fā)。



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        (養老)企業(yè)職工基本養老金計發(fā)辦法

        發(fā)布時(shí)間:2022-06-27 17:25 來(lái)源:柳州市人力資源和社會(huì )保障局

        根據《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區財政廳關(guān)于規范企業(yè)職工基本養老保險若干政策的通知》(桂人社規〔2019〕26號)的規定,企業(yè)職工基本養老金計發(fā)辦法如下:

        (一)按月領(lǐng)取基本養老金的條件和計發(fā)辦法。

        1.建立個(gè)人賬戶(hù)后參保繳費、達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年的參保人員,基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金兩部分組成。

        基礎養老金=參保人員退休時(shí)全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資×[(1+本人平均繳費工資指數)÷2]×繳費年限×1%

        其中:(1)本人平均繳費工資指數=Σ(參保人員月實(shí)際繳費基數÷繳費年度全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資)÷累計實(shí)際繳費月數

        個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(計發(fā)月數詳見(jiàn)附表)

        2.建立個(gè)人賬戶(hù)前參保繳費(含建立個(gè)人賬戶(hù)后參保繳費,有視同繳費年限的)、達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年的參保人員,在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上,再發(fā)給過(guò)渡性養老金。

        過(guò)渡性養老金=參保人員退休時(shí)全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×(視同繳費年限+建立個(gè)人賬戶(hù)前本人實(shí)際繳費年限)×1.4%

        其中:

        (1)實(shí)行個(gè)人繳費前按國家和自治區規定計算的連續工齡視同繳費年限,視同繳費年限與實(shí)際繳費年限合并計算為繳費年限。

        (2)本人平均繳費工資指數=〔Σ(參保人員月實(shí)際繳費基數÷繳費年度全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資)+(視同繳費指數×視同繳費月數)〕÷(累計實(shí)際繳費月數+視同繳費月數)

        (3)視同繳費指數統一計為1;建立個(gè)人賬戶(hù)前實(shí)際繳費指數低于1的,按1計算。

        在計算基本養老金時(shí),本人平均繳費工資指數保留4位小數,第5位小數四舍五入;繳費年限先統一計算到月,月數相加后再換算成年,整數年余出月數除以12化為年單位,保留兩位小數,第三位小數大于0的往前進(jìn)位,例如0.333年進(jìn)位后為0.34年;基本養老金以元為單位,保留1位小數,見(jiàn)分進(jìn)角。

        (二)參加企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)人達到法定退休年齡時(shí),累計繳費年限不足十五年的,可以延長(cháng)繳費至滿(mǎn)十五年。其中《中華人民共和國社會(huì )保險法》實(shí)施前參保繳費的,延長(cháng)繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿(mǎn)十五年。參加企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)人達到法定退休年齡后,累計繳費年限不足十五年(含延長(cháng)繳費)的,可以申請轉入戶(hù)籍地城鄉居民基本養老保險,享受相應的養老保險待遇。未轉入城鄉居民基本養老保險的,可向社會(huì )保險經(jīng)辦機構提出終止基本養老保險關(guān)系的書(shū)面申請,社會(huì )保險經(jīng)辦機構收到申請后,應當書(shū)面告知其保留個(gè)人賬戶(hù)的權利以及終止職工養老保險關(guān)系的后果,經(jīng)本人書(shū)面確認后,終止城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系,個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。

        (三)參加企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)人,其基本養老金從經(jīng)社會(huì )保險經(jīng)辦機構核準符合領(lǐng)取條件的次月起發(fā)放。

        (四)實(shí)行本《通知》的基本養老金計發(fā)辦法后,《廣西壯族自治區人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》(桂政發(fā)〔1997〕101號)、《廣西壯族自治區人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》(桂政發(fā)〔2006〕54號)規定的基本養老金計發(fā)辦法不再執行;同時(shí)停止執行《廣西壯族自治區人民政府批轉自治區勞動(dòng)廳關(guān)于擴大社會(huì )保險覆蓋范圍加強基金征繳工作意見(jiàn)的通知》(桂政發(fā)〔1999〕31號)有關(guān)基本養老金計發(fā)的規定。對2019年12月31日前,因中斷繳費導致部分職工工作年限(連續工齡)未計算為視同繳費年限或按扣減中斷繳費年份后推算出的全區職工平均工資(在崗職工平均工資)為基數計算基本養老金的退休人員,其基本養老金從2020年1月起給予重新計算,并按新的基本養老金標準加上歷年已調整的基本養老金之和發(fā)放,此前已發(fā)生的待遇不結算、不補發(fā)。



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